Die Welt erlebt derzeit eine bemerkenswerte Veränderung, bei der die Rolle von Frauen in verschiedenen Lebensbereichen, einschließlich des Wirtschaftswesens, gestärkt wird. Die Vereinigten Arabischen Emirate sind in diesem Bereich Vorreiter, da das Wirtschaftsministerium einen Erlass verabschiedet hat, der Unternehmen verpflichtet, Frauen in ihre Vorstände aufzunehmen. Ziel dieses Erlasses ist es, Frauen wirtschaftlich zu stärken und ihre Beteiligung an unternehmerischen Entscheidungsprozessen zu fördern.
In diesem Artikel beleuchten wir die Einzelheiten dieses Erlasses und diskutieren seine potenziellen Auswirkungen auf die Wirtschaftswelt der VAE.
Wann wurde der Erlass veröffentlicht und wann wird er umgesetzt?
Der Erlass Nr. (137) von 2021 wurde als Teil der Strategie der VAE zur Stärkung der Rolle von Frauen im Wirtschaftsleben erlassen. Laut Erlass müssen alle privaten Aktiengesellschaften sicherstellen, dass bis Januar 2025 mindestens eine Frau Mitglied des Vorstands ist.
Wen umfasst dieser Erlass?
Der Erlass gilt für alle Frauen, unabhängig davon, ob sie Staatsbürgerinnen der VAE oder Expats sind. Dies zeigt das Engagement des Landes für Vielfalt und die Anerkennung der Kompetenzen aller Frauen im Land.
Welche Befugnisse haben Frauen im Vorstand?
Frauen, die im Rahmen dieses Erlasses in den Vorstand aufgenommen werden, haben die gleichen Befugnisse wie jedes andere Vorstandsmitglied, einschließlich:
- Teilnahme an strategischen Entscheidungen des Unternehmens.
- Überwachung der Leistung des Managements.
- Beitrag zur Festlegung der allgemeinen Unternehmenspolitik.
- Schutz der Interessen der Aktionäre.
Wie wird die Umsetzung des Erlasses sichergestellt?
Das Wirtschaftsministerium und andere Aufsichtsbehörden sind für die Einhaltung des Erlasses verantwortlich und setzen Kontrollmechanismen ein, darunter:
- Überprüfung von Unternehmensberichten zur Sicherstellung der Frauenrepräsentation in Vorständen.
- Verhängung von Geldbußen gegen nicht konforme Unternehmen.
- Veröffentlichung von Listen mit den Namen von Unternehmen, die den Erlass einhalten bzw. nicht einhalten.
Welche Auswirkungen sind von diesem Erlass zu erwarten?
Es wird erwartet, dass dieser Erlass positive Auswirkungen auf das Wirtschaftsumfeld in den VAE haben wird, darunter:
- Förderung der Vielfalt in Vorständen, was zu besseren Entscheidungsprozessen führt.
- Ermutigung von mehr Frauen, in den Wirtschaftssektor einzutreten.
- Verbesserung des Ansehens der VAE als führendes Land in der Förderung von Frauen.
Fazit
Der Erlass des Wirtschaftsministeriums zur Förderung der Repräsentation von Frauen in Vorständen ist ein strategischer Schritt zur Stärkung von Frauen und zur Schaffung von institutioneller Vielfalt in der Wirtschaftswelt der VAE. Dieser Erlass soll dazu beitragen, eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen, die Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit genießt, und die Rolle von Frauen als zentrale Partnerinnen im wirtschaftlichen Entwicklungsprozess der VAE stärken – zum Nutzen der gesamten Wirtschaft.
Für weitere Informationen oder rechtliche Unterstützung kontaktieren Sie bitte folgende Nummer oder E-Mail-Adresse: +97144221944 - reception@alsafarpartners.com - https://www.alsafarpartners.com
Geschrieben von:
Frau Andrea K. – Partner & Senior Legal Consultant bei der Anwaltskanzlei Al Safar and Partners Law Firm .