What is a Family Company under UAE law?

Federal Law No. 37 of 2022 on Family Companies established a formal legal structure for family businesses in the UAE. A Family Company is a company in which the majority of shares are held by members of the same family, registered as a Family Company with the Ministry of Economy. The law provides special protections including restrictions on transfer of shares outside the family, family governance mechanisms, and dispute resolution frameworks.

How do you resolve disputes between family shareholders?

Family shareholder disputes are best approached with a combination of legal and commercial perspectives. We start with confidential negotiations to understand each party's interests, explore mediation where appropriate, and only proceed to formal legal action — whether shareholder oppression claims, derivative actions or winding-up petitions — when negotiated resolution is impossible. The goal is to protect the business while resolving the family dispute fairly.

Can one family member force another to sell their shares?

Generally no — minority shareholders cannot be forced to sell unless the company's articles provide for compulsory transfer in specified circumstances (such as insolvency of a shareholder or termination of employment). Majority shareholders who attempt to force out minority shareholders without proper legal basis may be liable for oppressive conduct. We advise both majority and minority shareholders on their rights and options.

What happens to a family business when the founder dies without a will?

Without a registered will (for non-Muslims) or clear succession documentation, the founder's shares pass under UAE succession rules (Islamic inheritance for Muslims). This often results in shares becoming fragmented among multiple heirs — some of whom may not be involved in the business, creating governance problems and potential deadlock. Pre-planning with wills and shareholder agreements is essential.

Do we need a Family Charter?

A Family Charter (or Family Constitution) is a governance document that articulates the family's values, decision-making processes, employment policies, succession principles and dispute resolution mechanisms. While not legally required, it provides an important framework for managing family-business dynamics as the family and business grow. We advise on and draft Family Charters that are practically effective and legally sound.

Семейное право · Al Safar & Partners

Право семейных компаний в Дубае.

Как ваш главный ресурс по праву семейных компаний в Дубае, наша команда привержена предоставлению стратегических, точных и эффективных юридических решений. Мы сосредоточены на защите семейного капитала и разрешении споров о собственности.

Право семейного бизнеса и семейных компаний в Дубае

Семейный бизнес составляет значительную долю частного сектора ОАЭ — от МСП под руководством основателя до многопоколенных конгломератов. Пересечение семейных отношений и деловых интересов создаёт уникальный набор юридических вызовов: споры об управлении, планирование наследования, конфликты акционеров и защита семейного капитала на протяжении поколений. Федеральный закон ОАЭ № 37 от 2022 года о семейных компаниях предоставляет специальную правовую базу для зарегистрированного семейного бизнеса, дополняя существующие инструменты по Закону о компаниях. Al Safar & Partners консультирует семейный бизнес по всем этим аспектам.

Регистрация и управление семейными компаниями

Федеральный закон № 37 от 2022 года позволяет семейному бизнесу регистрироваться в качестве официальных семейных компаний с индивидуальными структурами управления, включая семейные советы, семейные хартии и соглашения акционеров, специально разработанные для управления семейной динамикой. Регистрация обеспечивает юридическое признание семейных договорённостей об управлении и важную защиту от принудительной продажи акций и вмешательства третьих сторон. Мы консультируем о том, подходит ли регистрация для вашего семейного бизнеса, и составляем необходимую документацию.

Споры акционеров в семейных компаниях

Споры между членами семьи, которые также являются деловыми партнёрами, относятся к самым сложным и деликатным вопросам, с которыми мы работаем. Они часто включают: оспаривание управленческих решений одной ветвью семьи; споры о распределении прибыли; исключение члена семьи из бизнеса; обвинения в неправомерном поведении директора-акционера; или попытку одной стороны принудить к выкупу. Мы консультируем о правах согласно учредительным документам компании и Закону о компаниях ОАЭ и добиваемся разрешения через переговоры, медиацию или судебное разбирательство.

Планирование наследования семейного бизнеса

Передача семейного бизнеса следующему поколению без разрушительных споров требует тщательного заблаговременного планирования — структурирования владения акциями, определения преемников, формализации семейного управления и интеграции наследования бизнеса с личными завещаниями и планированием наследства. Мы консультируем по комплексным структурам наследования, защищающим бизнес, справедливо распределяющим его между членами семьи и минимизирующим риск будущих споров.

Защита семейного капитала

Состоятельные семьи в ОАЭ используют ряд структур для защиты и управления капиталом: семейные офисы, холдинговые компании, трасты в офшорных юрисдикциях и инвестиционные механизмы. Мы консультируем по юридическому структурированию семейного капитала, включая взаимодействие между законодательством ОАЭ и офшорными трастовыми и фондовыми структурами, а также защиту активов от кредиторов, претензий при разводе и будущих споров о наследовании.

Common Questions

Frequently Asked Questions

Что такое семейная компания по законодательству ОАЭ?

Федеральный закон № 37 от 2022 года о семейных компаниях установил официальную юридическую структуру для семейного бизнеса в ОАЭ. Семейная компания — это компания, в которой большинство акций принадлежит членам одной семьи, зарегистрированная как семейная компания в Министерстве экономики. Закон предоставляет специальную защиту, включая ограничения на передачу акций за пределы семьи, механизмы семейного управления и системы разрешения споров.

Как вы разрешаете споры между акционерами-членами семьи?

К спорам семейных акционеров лучше всего подходить с сочетанием юридической и коммерческой перспективы. Мы начинаем с конфиденциальных переговоров, чтобы понять интересы каждой стороны, изучаем медиацию, где это уместно, и переходим к формальным юридическим действиям — будь то иски о притеснении акционеров, производные иски или петиции о ликвидации — только когда согласованное решение невозможно. Цель — защитить бизнес, справедливо разрешив семейный спор.

Может ли один член семьи заставить другого продать свои акции?

Как правило, нет — миноритарные акционеры не могут быть принуждены к продаже, если только устав компании не предусматривает обязательную передачу в определённых обстоятельствах (например, неплатёжеспособность акционера или прекращение занятости). Мажоритарные акционеры, пытающиеся вытеснить миноритарных акционеров без надлежащего правового основания, могут нести ответственность за притеснительное поведение. Мы консультируем как мажоритарных, так и миноритарных акционеров по их правам и вариантам.

Что происходит с семейным бизнесом, когда основатель умирает без завещания?

Без зарегистрированного завещания (для немусульман) или чёткой документации о наследовании акции основателя переходят согласно правилам наследования ОАЭ (исламское наследование для мусульман). Это часто приводит к раздроблению акций между несколькими наследниками — некоторые из которых могут не быть вовлечены в бизнес, создавая проблемы управления и потенциальный тупик. Заблаговременное планирование с завещаниями и соглашениями акционеров необходимо.

Нужна ли нам семейная хартия?

Семейная хартия (или семейная конституция) — это документ об управлении, формулирующий ценности семьи, процессы принятия решений, политику занятости, принципы наследования и механизмы разрешения споров. Хотя юридически не требуется, она обеспечивает важную основу для управления семейно-деловой динамикой по мере роста семьи и бизнеса. Мы консультируем и составляем семейные хартии, которые практически эффективны и юридически обоснованы.

Свяжитесь с юристом по семейному бизнесу

Al Safar & Partners — надёжные юристы в Дубае с 1979 года. Свяжитесь с нами сегодня для получения экспертной юридической консультации.

Записаться на консультацию Позвонить +971 4 422 1944